六成白领2019涨薪成功，29%原地踏步！职场涨薪真的难吗？

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相信对于很多职场人士来说，如今除了是新年之外，还有一件更加重要的事情，那便是职场涨薪了。因为，按照常规来看的话，不少企业都会在年初或者年后3月份左右进行调薪，不论调薪多少都意味着涨工资，这样的话，员工们也才会越来越有干劲。

近日，某招聘网站发布的《2019年白领满意度指数调研报告》指出，59.6%的白领表示在2019年实现了不同程度的涨薪，29.3%的白领薪酬保持“原地踏步”，甚至可以说是丝毫没有上涨。

那么，职场涨薪真的很难吗？对于一般人来说，每年的调薪比例又会是多少呢？如果公司不给涨工资，这种公司是继续待着呢，还是自己想办法涨薪呢？今天，我们就一起来聊一聊，白领那些事儿。



一、职场涨薪，到底难不难？

其实，不论是在哪一家公司里上班，每到年初的时候，公司都会象征性的调一下薪资。这样，才能激起员工们的动力，继续为公司奋斗，甚至是继续留在公司。看上去或许是以金钱为导向，但不得不说，出来打工为的不就是钱吗？

也就是说，如果公司不愿意给员工表示表示的话，那过完年之后，或多或少便会造成一定的人员流失。为什么会这样呢？这主要是每年都会有不同的猎头进行挖人，既然你满足不了员工的薪资，那自然会有公司能够满足，如此下去，员工跳槽也就不足为奇了。

不光如此，每年的物价也都在上涨，所以理应进行一定的调薪。只有这样，员工们才会对工资越来越满意，而不会十年前什么工资，十年后还是什么工资，这种工作连奔头都没有了，又如何能够让员工安心呢？



二、调薪，每年可以调多少比例？

常规来看的话，每家公司调薪的幅度或多或少都会有所区别，但大多数公司都会是在员工工资的基础上，进行一定的百分比调整。而对于那种特别优秀的人，或许会调得更高一些，这样并不会引起嫉妒，毕竟能者多劳嘛。

老实说，小胖2019年也有调薪，公司本来普调是4%，但小胖因为刚好当时导入了一个非常重要的新项目，于是领导给自己加薪了10%。而也正是如此，小胖的税后收入才顺利的突破了一万元，达到了传说中的万元户。

不过，即便是调薪了，但面对目前东莞的房价来说，每月的工资依然是杯水车薪，甚至不得不说，在东莞这种新一线城市来说，月薪过万也仅能糊口而已，如果不加以控制开销的话，则每月月光都是很正常的事情。这，便叫做现实。



三、公司不加薪，待还是留，如何抉择？

当然了，并不是所有的公司都会那么自觉的帮员工加工资，也就是说，很多公司因为这样或那样的原因，并不重视员工薪酬这一块。或者换句话说，因为员工数量太多，如果涨薪的话，即便每个人只涨100块，加起来也是一个不菲的数字，所以他们才不愿意员工加薪，毕竟成本太大了。

那么，遇到这种情况的话，员工是该走还是留呢？严格来讲，如果工资几年不涨，但自身又有一定实力的话，那还是选择离开或者跳槽会比较好一些；而如果没有跳槽的勇气，或者说已经习惯了公司的氛围，则可以通过其它方式为自己加薪。

所谓的其它方式，便是在工作之余做点兼职创收，或者说通过理财等等为自己每个月带来一定的收益，这样一来，便不用去求公司加薪，更是不用看领导的脸色行事，如此，自己也才会有底气一些。



当工作久了之后，我们会发现一件事情，那便是不论公司帮忙加薪多少，都是不会满足的。因为，公司的调薪比例，完全是在你原有的工资基础上进行的，如果原来工资低，那比例再高也没有什么效果。况且，即便是几年后调到了月薪过万或者更高，但面临高昂的房价，依然会觉得生活痛苦不已。

所以，如果有得选的话，最好是在年轻的时候多增强自身的实力，学会一门或多门外语，顺便从事一点兼职及理财，只有这样，才能每个月不被死工资牵制，那样的人生，或许才会更加有意义，不是吗？

那么，您觉得6成白领2019年涨薪成功，值得开心吗？另外的29%工资保持原地踏步，又该怎么办呢？您在生活当中有从事一定的兼职创收还是只靠死工资呢？欢迎一起在留言区聊一聊！

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崔炫俊献

梦里已经涨薪了

胡胡胡美丽_ss

我还倒退了[捂脸]

寒郁轩良

好

poney

好

王俊杰2017

好

llovelove

看到真的很羡慕

勇仕秦

很有道理

@Xizi_vs5vvRZY

学习了

永明水产

学到了，哈哈