你的职场技能“充电”了吗？报告显示，半数职场人全年培训不足5天

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扬子晚报网1月2日讯（记者李冲）参加工作之后，你还在保持学习的状态吗？近日智联招聘发布的《中国就业人口技能提升白皮书》显示，当前各地就业市场冷热不均，工作机会和收入分配向知识、技术密集型岗位倾斜的趋势越发明显。白领普遍追求就业质量，因技能缺失影响求职竞争力。职场全年培训时长仅8.25天，半数职场人全年培训时长不足5天。

虽然成熟的社会和企业技能提升机制尚未搭建完善，但职场人并未停滞不前，而是积极自救。学习充电正在成为职场人焦虑的缓解剂，据调研数据显示，93.7%的职场人把终身学习纳入人生目标，大多数人会选择参加培训、自学和向牛人请教等学习方式。

调研数据显示，在个体的职业成长和发展中，64.1%的职场人希望有明确的职业规划，55.1%期待有专业的人员培训。雇主也应该把握员工上进的利好，充分利用海绵吸水效应为员工提供更多的成长发展机会和资源，在员工技能上进行投入不失为一项明智的投资。现实情况是，职场人普遍依靠自己自救，调研中发现，职场人整体获得的培训平均时长仅8.25天，只有输出没有技能上的收获，其中半数人表示培训时长不足5天。

另一个值得关注的现象是，就业仍然是当前大学生的主流选择，尤其对应届毕业生而言，86.2%会选择毕业后就业，仅5.2%会选择继续深造，但技能接轨错位，是困扰他们进入残酷社会的重要因素。

针对这些情况，《白皮书》给出了建议：一是利用求职场景探索和检验劳动力技能水平和培训效果；二是建议培养企业人力资本投资意识，与员工共赢收益更多。让企业人才培养将成为劳动力技能普遍提升的孵化器。

江湖糨糊

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元华888

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@Xizi_psvnxZA9

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