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“实在受不了我老板了,我要辞职!”职场寒冬下需把握“3不要”

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发表于 2020-1-31 20:26:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
文【小鱼】

01

2019年的最后一天,小鱼约好了下班后与朋友莎莎小聚。远远看着风尘仆仆赶来冲进约饭店大门的莎莎,总觉得今天她脸上的表情有些不同寻常。

莎莎见我向她招手,赶紧三步并作一步来到座位前。还没等踏踏实实地坐稳,莎莎用发现娱乐圈八卦的眼神与语调向我宣布:

小鱼,简直是太劲爆了!你猜怎么着?今天下午突然收到了HR Head(人事总监)离开的邮件,今天居然是她最后一个工作日!






莎莎在“突然”和“居然”两个词上加了重音,以示惊诧。

莎莎口中的这位人事总监是位女士,人称珍妮,大概四五十岁的样子。莎莎当初还是珍妮亲自招进去的呢,这也才过了两年不到的时间。

莎莎坚信珍妮肯定是被“干掉的”,而非自愿离职。因为通知上写明现在人事部门的汇报线也随之而改变了,不再汇报给欧洲总部的HR老大,而是汇报给与珍妮之前不太对付的财务总监——如今的GM(总经理)。

莎莎说,其实珍妮加入公司后做了许多实事,增加了不少员工沟通的渠道,以及人性化关怀措施,在员工心中是十分被认可的。



可是这些改变措施,势必影响到公司预算,财务部门的一些现行规定。一个要增加对员工的人文关怀,另一个想一如既往在细微处节省克扣,相互没有汇报关系的高层之间产生理念上的冲突也在所难免。

这恰逢整个公司整体组织架构调整,珍妮还是最后落入了对方的手中——就算不是逼其离开,“道不同不相为谋”之下也很难服气。总之,不管出于什么原因,珍妮的离开是注定的结局——而由珍妮带来的每月生日会也被取消了。

这样的消息简直为2019瑟瑟发抖的最后一天更添寒意。毕竟被裁员的阴霾所笼罩的2019年,不少职场人士都挨不过这12月31日。2020年1月1日,是他们失业的第一天。



02

小鱼前两天看到有人总结了2020年十大注意点的第一条,大概意思是这样的:

如果你现在的工作还过得去,千万不要辞职。

这第一条足以说明这个冬天寒风非一般的刺骨。在小鱼看来,不管市场大环境如何,如果你还在职,却萌生了蠢蠢欲动的心思,那么关于“辞职跳槽”这件事还是要学会克制。

起码做到三个“不要”:
    不要一气之下冲动辞职;不要为了逃避问题与困难辞职;不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞。



(1)不要一气之下冲动辞职。

“天下乌鸦一般黑”,这世上没有完美的公司与完美的老板。有人的地方就有江湖,如果你因为与某个人不对付,过不去,一气之下就要辞职,那么基本上你在哪家公司都呆不长。

有人害怕面对冲突,但事实上职场上的大多数冲突都是因为立场不同而引起的。冲突是职场的常态,公司有人看不上你鄙视你也是常态——你也有看不上别人的时候嘛。

如果因为受不了对方的言语、做派、脾气就要自行辞职,那可真便宜了别人。

如果你细细观察,大多数公司最后能够坐到中高层管理岗位,最后得以呼风唤雨的人士,基本上是熬走了一批又一批的同事、伙伴、与对手的这些人。

“剩者为王”这句话非常精妙地概括了“以静制动、以不变应万变”在办公室斗争中所起到的终极作用。



(2)不要为了逃避问题与困难辞职。

每个公司都有一些这样那样的问题。如果你总是嫌这嫌那,那么一个很快的做法就是自己照照镜子:

作为一个员工,我是不是已经完美无缺?

道理非常简单,正如我一直引导小伙伴们所说的:

如果公司已经十分完美——产品优秀无竞争对手,系统一流毫无bug,流程通畅无比自动,那么你觉得还有我们存在的必要么?

且不说以后AI(人工智能)将替代多少工种,多少人要因机器人的聪明能干而失业,作为一个成熟的职场人,最好的应对方式就是开动自己的脑筋,不断创新、改进,抓住问题与困难的契机与公司共同成长。

如果你因为现在公司的这个问题而辞职,那么你注定会为将来公司的那个困难而离开。逃避总不是办法。



(3)不要裸辞、不要裸辞、不要裸辞。

重要的事情说三遍!

家里有矿的就不讨论了,但凡没矿,不管是盛夏还是寒冬,裸辞是你最后的选择——因为它会带来三个无法消除的负面影响。
    在没有下家可去的情况下容易产生空虚与迷茫——一个礼拜、一个月兴许你还比较潇洒,但如果你待业在家三个月还没找到新工作,100%会产生自我怀疑与迷茫,陷入低迷悲观的情绪。在与新机会的接触过程中失去所有HR看重的“在职”筹码——你失业了,潜台词有很多:你没能力,你被炒了,你不成熟,你容易冲动,你忍耐力不佳,你求着我,你好压价。给以后跳槽留下“空窗期”的后遗症——最直接的一个问题,你怎么解释之前有一段这样的空窗期?到底是什么原因?都发生了什么?不管你解释得漂亮合理还是糟糕无序,不必解释永远好于解释。



当你有跳槽的想法时,应注意3点
03

2020年已经开启,小鱼建议还幸运在职的朋友们,在对待工作时保持理性。

也许你感到了困顿、迷茫、不公,愤怒、甚至是不齿,保持积极地心态去面对、处理与解决,或不动声色地“骑驴找马”,才能让自己的职场之路走得更加主动与稳健。

欢迎关注@平衡木上的鱼 ,阅读专栏,获得更是多升职涨薪的干货哟。




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