在职场，为什么不要过于拼命？ . 拼命也有一定意义...
在职场，为什么不要过于拼命？.
拼命也有一定意义。
比如在职业发展的关键时刻，比如一些个“不得不”拼命的瞬间。
这是生存下发的指令，作为生存的动物，我们通常不能违逆。
“吃得苦中苦，方为人上人”的古语，不是完全没有意义。
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但如果只是一般化的职业场景，如普通的上班、没甚前景的工作、不甚重要的工作要求，就没必要把命拼上，长期且久远地投身于工作——那个解决生存问题的手段上面。
我们要的是生存，但生命不应只停留在生存。“只有生存”的生命，无疑是毫无意义的。
且“只是工作”状态下的身体，其实挨不了多久。
半年、或者一年，身体就会在慢性的过度消耗之下，迎来大崩溃的一日。
那时也许会发现，之前拼命工作换来的金钱，可能不足以支付医疗费用。
那样的生存，更没有品质可言。
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即便抛开身体的损伤不谈，为工作拼上全力，也未必能换得正向的职业发展。
更大的可能，是成为铒食。
比如加班正常化、背锅自然化、杂事正常化、分配得不到化，以及避免不了的同事嫉妒常态化。
那样的拼命，对职业发展没什么用处。
就跟扫地机器人和手动打扫那样，机器人或许不能尽善尽美、手动或许干净无比，但从人生质量、时间节省、职业扩展的角度，机器人明显是更优选。
这个例子也许并不恰当，但也差不多能说清楚问题。
比如曾目睹一位爱加班的同事，因为实在太爱加班，慢慢就成了领导眼中的好苦力。
什么活都给他干，随手就给他干，安排不出去的活都给干，别人不爱干的都给他干。
后来，他成了专门承接垃圾工作的垃圾桶。整天埋头于垃圾工作，一天工作10个小时都处理不完，经常在办公室熬通宵。
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至于好的、有前景或有利益的工作？
一来他没时间，二来领导下意识就不给他，来他根本抢不来。
他只背了无数的锅，有属于他的，也有别人扔来的，但总之他背了。
谁让他干的多呢，这是从一开始就注定的结果。
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不到半年，他就熬坏了身体，不得不停下拼命工作的手。
领导首先发难，认为他开始拿乔，纯属认不清角色、摆不正位置。
同事接着发难，认为他“一旦”干了，那就得一直干下去。
很快他就被众人刺了满身窟窿，成了过街老鼠。
精神上的压力，相比身体的损伤更让他痛苦万分。
最终，他的拼命只换来一堆寂寞+无数根戳到脸上的指头。
职业发展没有，健康没有，快乐没有，人生质量没有..就连最基本的按部就班的能力提升，都没有。
只有寂寞和愤怒。
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所以，要拼命吗？
人生是有时间长度的，身体也是需要休养才能恢复的。
在值得的、有意义的方向拼出去的才叫命，其他皆是无端耗费。
在时间的使用上漫不经心，同时漠视身体的呼喊，那职业发展大概率只能停留在想象。
就是如此。
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#妙笔生花创作挑战#
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