在职场中,你知道有几种潜规则

arrarpetahack

在职场中,我们往往会遇到各种看不见的“潜规则”,这给我们的工作带来一定影响。



图源艺术家Alev Neto


你好，我是大黄。


从事工作多年来,我发现职场内有着它自己一些“潜规则”,与表面制度相去甚远。


但正是因为有这些潜规则的存在,我们才可以更好地适应这份工作,找到优秀的自己。


当然,我们不能违反正面意义上的制度,但同时也不必因此而自卑。


作为聪明的职场人,我们应该有选择性地运用这些经验法则。





图源艺术家Alev Neto


1.
没有100%的公平


很多人从小被教育“要公平”,但这在职场上极其稀少。每个人的资质、思路和能力不同,同等待遇本身就不公平。


有位同事经验丰富,处理事务十分利索。但他性格稍显急躁,与领导时态度不够体贴。即使工作没问题,但这点给他的升职加薪带来一定阻碍。


要想公平,就要考虑个案,各方面综合判断。别总想着一刀切,什么事都“按规矩办”。


在工作的过程中,我也曾遇到过不公平的待遇。


有一次,我们部门接到一个重要项目,不同组之间分工明确,理应我组只负责一个子项任务。但领导临时当场指派,要我们同时承担另一个组原本应该完成的任务,理由是"我们组能力比较强"。这显然就不公平了。


当时我心里很不是滋味,但考虑到不能直接挑战领导的决定,


先默默完成本组分内的任务,以免影响整体进度;


找同事商量能否分担另一项任务的工作量,以分摊工作量的不公;


找机会与领导私下进行友好沟通,表达我们的困惑之处,同时肯定领导的好意;


顺便表达我组之前并不是主攻这个任务的团队,新任务需要更全面的学习和准备;请求领导给我们时间来研究学习,且保证力求高质量完成任务。


我认为用理性的态度交流,是化解很多职场问题的好办法。


我们要学会在不公平的环境中寻找自己的机会,努力突出自己的亮点。


工作能力是刻不容缓的,关系网可以花时间培育。如果资源公平无法实现,我们就靠自己的本事。





图源艺术家Alev Neto


2.
不要和同事有金钱往来


钱和关系是两码事,混为一谈容易产生负面影响,影响工作中的公信力。即便无心,他人也难免会产生非议。


不妨直接拒绝,解释为避免影响工作关系。


首先礼貌但明确地表达这笔钱对我而言是无用的,并非拒绝同事帮助本意。


理清此事的真实目的,为何要这么做,是否有其他隐情?


若仅止于好意相助,避免涉及金额,可以表达感谢但不直接收钱。


以礼貌友好但笃定地态度解决,避免关系产生负面影响。


这绝对不是上纲上线，金钱关系极易产生很多误会和猜疑，必须以谨慎姿态面对。





图源艺术家Alev Neto


3.
注意行为举止


我们在外的一举一动都可能影响别人对我们的看法。


一个微笑或问候,能化解不少工作上的尴尬。当然须合时宜,不要做作。但主动送热情总不会错,被需要的人更倾向于给予信任。


相比于刻意寻找错处,不如多找同事交流。这在职场中是一种低成本高回报的小动作,对人缘很有帮助。


懂得适度把关自己,比如不谈工作以外的私人话题,餐桌作风随和有度等,这对你来说很重要。





图源艺术家Alev Neto


4.
学会察言观色


不同领导有各自的工作风格,团队之间也存在一定差异。了解这些并非窥探内幕,而是给予自己更多的选择与机会。


一个说话利落分享见解的团队,可能更适合一个思路活跃的人;一个注重细节的团队,可能更需要一个周到老成的同伴。


多观察学习,学会用不同的沟通方式,这样更容易融入团队,也更利于各自达成目的。


在职场中我们要学会审时度势,不止看能力,更要看个人如何运营自己。


只有这样,我们才能在这个环境中发挥最大价值,成长到能与它共生的地步。


我们应采取开放和包容的态度来看待这些潜规则。它们本身不恶,关键在于我们如何灵活运用。


希望能给你一点启发!



图源艺术家Alev Neto

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