职场上真正的“狠人”，有这三个特征

前程无忧

职场上，两类人最是“个性鲜明”，让人颇有印象。一类是唯唯诺诺的“小绵羊”，一类是我行我素的“狠人”。
这些“狠人”，表面柔和，实则强横，他们唯利是图，不达目的不罢休。



01
狠人只讲利益，不讲感情。
当很多人还在吐槽，同事关系不好处理的时候，还在纠结“要不要”处处讨好领导、向同事示弱，以便搞好关系的时候，狠人早已经置身事外，只把众人当成自我晋升的“棋子”了。
前不久，单位里新进了一名办公室文员，是一名“95”后小伙子，从分管领导的口中得知，这个小伙子正是因为写了一篇很有水平的调研报告，而被单位主要领导看中，从而“挖墙脚”过来的。
有了分管领导的“背书”，同事们自然都对这位新人敬重三分。
可相处了一阵，原本负责写材料的同事并没有得到“有力支援”，办文办会的同事，也没能将工作分出去一点点。究其原因，是这位“新人”只是和分管领导私交甚好而已，不要说“写材料”这样的重活他干不了，就连办文办会这样的“轻活、杂活”，他也一样摸不着头脑。他唯一的用途，就是跑腿打杂，充当领导的生活秘书。
对于如此油腻的“95”后，很多同事都对愤愤不平，只感觉又被领导“忽悠”了，从前承诺的“进个人分担工作量”又成了一句空头支票。更可恼的是，这位最擅长溜须拍马的新同事，居然是“冒名顶替”的，那篇决定他“前途命运”的文稿，并非出自他的手笔，而是他的另一个同事写的。只是，领导误以为是他写的。但那个同事一味埋头苦干，也不愿到领导面前“撕破脸”为自己讨回公道。这个“95后”便一不做二不休，直接将功劳揽入自己身上，并在私底下找到分管领导各种套近乎，最终顺利“入局”。
得知这一内幕后，那些老实本分的同事们，自然对他更加不屑一顾。但那位“95”后，却也丝毫不把这些同事们看在眼里，摆谱、端架子那是常有的事，只管对那些他认为能够帮助自己的人，笑脸相迎。
这便是职场狠人的鲜明特征，只讲利益，不讲感情。别看当下，他对分管领导、主要领导唯命是从，他们也不过是他“往上爬”的棋子而已，他一心钻营的，不过就是“争名夺利”而已。



02
狠人“不要脸”，撕破脸是常态。
狠人的狠，最主要的表现就是对金钱和权力的狂热追逐，为达到目的，他们往往无所不用其极。
带着这样鲜明的目的，他们往往在刚刚入职的时候，就布下了一盘大局。
比如，为了赢得主要领导的欢心，刚入职的年轻人，可以让自己化身为领导的“私人秘书”：帮忙接送孩子，带家中父母看病，帮忙装修房子，参与到家族内的迎来送往中；他们从最开始的“不被信任”，到最后，领导对他们“十分依赖”，期间，就是他们不断放下身子，撤下面子的过程。
当然，这样的人，在公众场合，往往成为领导批评时的“靶子”，甚至还会被当成“反面典型”，大会小会拿出来批评。但他们总是一副“领导说什么都对，我一定努力改正”的谦虚态度，再加上私底下，不断地融入到领导的私生活中去，逐渐成为能够左右领导意见的人。
这样的“忍辱负重”，就是他们最常用的“晋升手段”。
在迎合上级“不要脸”的同时，对待平级和下属，他们则摆出一副不怕“撕破脸”的态度。
比如，对于需要分工合作的工作，他们从来都是拈轻怕重，竭力“甩锅”，一旦有工作安排下来，要么嚷嚷“这个我做不来”，要么直接拒绝。就算参与进来，每次也也只是自顾自地颐指气使，强逼着同事们，顺手把他那份工作也做完。
至于工作成效，但凡有一丁点的进展，他们都会好不手软地全盘占为己有，并第一时间到领导面前邀功请赏，把自己吹嘘成加班加点、任劳任怨的典型；但凡有一丝缺憾，他们也会在第一时间到领导面前将自己从这项工作中撇得干干净净。
一旦有同事找上门来理论，他们就更加蛮横不讲理了，一副“耍无赖”的模样，让人不得不选择“避之不及”。
所以，在工作中，遇到那些事事想要推诿的人，要以同样的坚定态度和执行力，让他看到，在你这里找不到丝毫可以“占便宜”的缝隙。



03
狠人见风使舵，趋利避害。
职场上的狠人最擅长见风使舵，趋利避害。他们完美地践行着“只有永恒的利益，没有永恒的朋友”的职场箴言。
打个很简单的比方，单位也好，公司也好，都会分为若干个部门，为了赢得部门利益，部门之间往往充满竞争。为了“拔得头筹”，很多人还不得不挖空心思，想出一些歪点子，不断钻空子，借着踩低他人，来抬高自己。
或许，昨天还是“同一个战壕”的“战友”，隔天，就成为势不两立的“敌人”。
这样的转变，对于有的人来说，是心有戚戚，要很长一段时间才能适应； 对于有的人来说，则是分分钟可以转换角色，重新将矛头对准昔日“战友”的事情。
同时，他们还最擅长察言观色，只做领导最在意、最看重、最感兴趣的事情，哪怕这件事情“于公”的成分很少，甚至“不公”的成分很多，但他们也会成为最坚定的“拥趸者”，靠着他们的“鞍前马后”，让领导办成了他最想办成的事，自然，就是“功臣”，就渐渐成为领导的“左膀右臂”了。
对于同事的态度，也绝不会出于对人品、才华的敬重，而给予相应的礼遇；他们对同事的态度，全然跟随领导的喜好，对于领导“高看一眼”的人，他们便会想方设法与之套近乎，有意无意地夸赞，对于工作，也极尽配合；反之，则时时处处想着如何落井下石，冷嘲热讽，刻意疏远。
这样的人，如同川剧变脸的演员，每一副面孔的替换，都是“稳、准、狠”，给人一种冷酷无情的感觉。





04
结束语：
职场上的“狠人”，总能通过自己的胡搅蛮缠，最终得偿所愿。
对此，如果你是正直善良又有点软弱的人，不妨让自己学会“见招拆招”，只有比他们更狠、更有手段，才能稳稳地立足。当然，这种“狠”并不是同流合污，并不是更加“黑化”，而是走正道，做正事。
毕竟，任何时候，都是“邪不压正”。
作者：如风轻似云淡。
您的幸福，我的祝福。
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