为什么我建议你在公司最好独来独往，职场秘书告诉你一些真实故事

sanasnoz

我现在变得越来越爱独来独往，以前在职场里面的我，很喜欢讨好人，无论是同事还是领导，我总是希望自己能成为同事们眼中的好同事，领导的好下属，所以我做事全力以赴。
另外就是我也确实是非常的乐于助人，确实这样也和我第一个工作的公司有关，因为那是一个外企，然后当时的公司的企业文化中的一条就是同事间要互相帮助，因为当时的公司扩张得很快，经常都有新人入职，所以我们老同事就要做好传帮带工作。在新同事入职后，我们要帮助他们尽快融入工作环境，同时也要帮助他们解决一些工作上的困难这样。而且是否乐于助人，也是我们绩效考核的一个内容。
所以我喜欢和同事结伴同行这种情况就更加明显了。但是当我换了工作以后，我发现原来外面的职场并不是如此。就好比我现在在的公司，昨天才有两个好闺蜜反目成仇。



事情是这样的，且说两人分别是ab，这两个小姐妹日常非常的黏糊，就连去洗手间也要结伴同行，结果，为啥昨天闹起来，原来部门有个晋升的岗位，然后a觉得自己理所当然，毕竟是稍微资历见长。然而实际上领导是选择了b，重点又来了，其实原来b早点不知道从什么途径知道要晋升人的事情，所以早去和领导沟通，毛遂自荐，并且提出了不少的工作的上的方案和建议，关键也是都能用得着。
所以当a还一直以为自己稳如泰山，一定能拿下新岗位的时候，领导就公布了消息，关键还要说b很不错，大家要学习她，好了这下a就闹腾起来。ab二人迅速闹僵，搞到领导出面调停，当然我作为人事也在旁边好言相劝，看着两人是面上缓和下来，但是我知道，这个梁子是结下了，以后都免不了要互相挤兑一番。
所以啊，职场就是竞争的场所，就算过去我也有一片好心，毕竟是旧公司沿袭下来的习惯，我就在我的外企后面的公司，在自己能帮助同事的时候去帮助同事，结果被我的上司以为我有什么上位的想法，所以对我处处打压。关键是我还傻愣愣的什么都不知道，后来还要是我一个老同事提醒我，我才看到了一些端倪，然后尝试着放下自己的努力，装模作样去躺平，才躲过压迫。但是我确实一向是积极的人，实话说，并不是为了要升职，只是觉得事情应该做得漂亮些，或者说，我更希望别人觉得我做得好而已。



经过这么多年，我从自己掉坑，然后自己爬出来，再到冷眼旁观这些同事闹腾，越来越坚定而又清晰的是：资本家从来都是资本家，所以领导对我这种人，就是当我物尽其用的工具人；同事呢，同事也是一样的，就像前面的案例。其实同样的，同事也当我们是工具人而已，尤其是当我们主动提供帮助，有些同事就会不停的把工作推脱过来，接着就是甩锅的过程。
与其是这样，尤其是我们这种不想做管理工作的人，早点独来独往，同时不断的提升自己的内在实力，保持在职场中的资本，可能还能成果严寒的冬天。