如何认清职场上的事，助你更快得到领导赏识，晋升更快。

掌舵的鱼1987

现在职场可谓风起云涌，到处都是坑。相对之下，机遇就显得极为珍贵。如果有谁第一份工作就是自己所希望的，而且很快就能得到领导赏识得以重用，那真是三生有幸，得次机遇。

本人来西安发展不久，满打满算也就一年半的时间。打过很多工，做过兼职，打过临时工，夏天睡路边环卫座椅。勉强能解决温饱问题，存款，自身发展就不用提了。最后决定找一份工作，稳定下来，就到了现在的公司。

来上班刚好有一年了，工作上基本没有什么大的问题。就是在自身价值体现方面感觉吃了大亏，明明上班时间没差多少，懂得都半斤八两，为什么我就没能晋升，而别人却已经述职两次了。后来细细一想，还是自己太傻，成了别人的垫脚石。原来领导有很多个，但是，能决定你是否有晋升机会的就那一个。自己却傻傻的整天让小领导使唤来使唤去，干了很多事。干好了就不说了，没干好，就给你开半小时会，什么内容自己体会。别人没事闲聊，干干本职工作，自己呢！被使唤的干着干那，没完没了。大领导来了，人家装装样子，好好表现一把，先把好印象留下，自己却还不知道在哪忙着呢。

想想，自己也是命不好。能好好展现自己的时候，没人理。有点事，不能像之前那样尽心尽力了，可倒好，动不动就让大领导看到。所以，跟着小领导，就不要想着靠他帮助你，让领导发现你的才能。只能靠自己，而且还要把握好。不要把小领导惹恼了，只要衬托他，显得他很能干就行。要时刻把握机遇，尽早让能决定你发展方向的那个领导察觉到你。这样你才能不断地将自己的才能直接体现给他看，而不是经过谁去推荐你。

我现在的处境就是，整天替小领导管理团队，安排工作事宜。整天跟着别人后边跑，看还有什么没干，哪些没干好。自己忙的焦头烂额，但是让大领导看见，人家管你呢。就想你现在的层级，自己不干活，还指挥别人。这种偷奸耍滑，爱偷懒的人，不能重用。这一下就把我定的死死地，我还没辙，只能接受。我现在就在想要不要直接走人，找其他地方再谋发展。可是又想到自己好不容易干了一年，掌握大多技能和积累了不少工作经验。就这样走了，真心有点不甘心，左右为难。

所以，提醒出来上班的谋客们，看清组织层级关系。看清自己的机遇会发生在哪些人的身上，找准了，就最大化的将自己展现给他。不要在其他人身上有太多在意，这只能让你做更多的无用功。

dereklao

说的跟真的一样

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玛丽苏A病患

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涛涛爱诺诺1

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清风咣咣咣

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谢悛壕

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娜吒妹妹

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