兼职为何不能给同事说？职场不害人，但必须得防人

丁侦球

这一段时间小王的日子非常滋润，工作上顺风顺水不说，还拥有了自己的第二副业，而且自己第二副业的薪水和自己的主职工作薪水相差不大。

这意味着什么？这意味着短短的一年时间小王就拥有了自己的两份工作收入，而且在之后的一段时间里面，自己的薪资相当于无形之中翻了一倍。



兜里有钱之后，小王也开始大肆挥霍起来，有事没事的时候就买一些奢侈品，就买一些保养品，而且请客吃饭，再也没有之前那扣扣嗖嗖的模样了。

同事小李发现小王的先后变化之后，一时之间好奇心起，追问了小王好几次，问他：为什么最近日子过得这么好。

小王也是按捺不住自己的兴奋，给同事小李说：自己参与了一份兼职，这份兼职的收益非常高。



于是在第二天的时候，小李就把这件事情告诉了所有的同事，包括自己的顶头上司，连老板都知道小王有自己的兼职了。

第三天小王被公司老板叫到了办公室，老板指着他鼻子说：公司待你不好吗？你为什么在有自己本职工作的时候还要去找兼职？



本来想的是这一周给你升为领队，但是现在想想你完全没有能力去担任领队啊，你有两份工作是不是啊？那你自然没有精力了，没有精力的话我就把领带交给别人吧，你还是老老实实当你一个普通员工吧。

小王没有想到：自己辛辛苦苦为公司忙前忙后做了这么多，到头来却落了个这么下场。



一、兼职尽量不要在职场办公说。

我们没有必要责怪老板小气，不妨我们换位思考一下：如果自己是老板，员工三心二意，今天白天的时候在这里工作，第二天晚上的时候又在另一个地方工作，老板会怎么想？

而且一旦这个员工表现的有一点点差错，老板就会想，他一定是把自己的绝大多数精力放在兼职方面了，所以对于自己的主职工作没有用心。

这也是为什么我们不建议员工把自己的兼职放在职场当中说，因为放在职场当中很容易断了自己的后路。



二、职场兼职很容易让人眼红。

大家都知道：职场本身就是一个利益的综合体。职场当中的表现好与坏，优与劣，其实大家除了一个主心骨的衡量之外，还会有其他的负面条件衡量。

什么叫做负面条件衡量呢？简单讲你有没有什么缺点也没有什么优势，你在职场当中如果除了自己的这份工作之外，还有其他工作，就是三心二意，一旦给贴上这个标签，想在职场当中咸鱼翻身是很困难的。



我们一直在说：害人之心不可有，防人之心不可无，在这种关键是要敏感的时刻，尤其是涉及到员工的升迁调动，员工的涨薪水，降薪水或者开除等诸多情况时，一定要保守秘密，千万不要把自己的兼职告诉其他同事。

xjkjjzd

很有道理

@Xizi_6asTRcqI

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2850707010

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小7想养猫

哎，看着很无语

小家伙和老东西

说的跟真的一样

烟觉未烬

很有道理

@Xizi_phBzYBr9

很有道理

归来吧未来

学到了，哈哈

吾王好战

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