职场“不倒翁”：谁能在裁员风暴中屹立不倒？

前程无忧

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朋友们，现在这裁员潮，就跟龙卷风似的！前两天听说某保险公司直接0赔偿裁老员工，四大咨询的研究生同学说没就没了，连新入职的打工人都能被“优化”……12咱就是说，这年头没点“绝活”，分分钟被职场淘汰！
为啥裁员这么狠？
企业要“瘦身过冬”
老板们兜里没钱了，像特斯拉、理想这些大厂都开始裁员，小公司更别提了，能撑一天是一天。
人才市场“内卷王中王”
大学毕业生一年比一年多，学历贬值到“满大街都是本科”，企业挑人挑到眼花。
行业说变就变
新能源、互联网这些曾经香饽饽的领域，现在业务说没就没了，连带着岗位都跟着消失15。
那咋办？教你三招当“职场不倒翁”！
第一招：把自己变成“超级赛亚人”
别光等着老板发工资！现在学个AI工具、考个证书、研究下行业趋势，啥都能用上。我同事小李被裁后，用一个月时间学编程，直接拿下了某大厂offer，薪资翻倍！记住：老板离了谁都能转，但离了“技术大牛”真不行！
第二招：人脉就是“保命符”
多参加行业聚会、加同事微信、给前辈送杯奶茶（别太贵），关键时刻内推比海投简历管用100倍！我表弟失业那会儿，靠前同事牵线，三天就拿到了3个面试机会。
第三招：规划要“狡兔三窟”
别把所有鸡蛋放一个篮子里！白天上班，晚上搞副业、写自媒体、接私活，有朝一日被裁了，咱直接从打工人变老板！你看那个开民宿的前同事，不就是靠下班时间做攻略攒下的第一桶金？



裁员不是世界末日！你看那些大佬，哪个没经历过“死里逃生”？现在就开始准备，让自己成为老板离不开的人——毕竟，老板裁人时最怕：这人走了，我的项目没人接啊！56
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