35 岁，职场危机还是转机？

前程无忧

最近，“35 岁是否是职场危机年龄”这个话题，像一阵旋风，席卷了我们的职场江湖。

据相关调查显示，超过 60%的企业在招聘时，对 35 岁以上的求职者存在一定的顾虑。这数据是不是让你心头一紧？但别急，咱们深入扒一扒。

35 岁，意味着什么？有人说，这是精力不如年轻人的开始；有人说，这是经验积累达到巅峰的时刻。就拿小李来说吧，他在 35 岁时，从一家传统企业跳槽，本以为会四处碰壁，没想到凭借多年积累的行业经验和成熟的处事能力，成功进入一家更有发展前景的公司，薪资还涨了不少。

其实啊，35 岁并非绝对的危机年龄。这个阶段的人，虽然可能在体力上稍逊一筹，但在专业技能、人脉资源、解决问题的能力等方面，往往有着年轻人难以比拟的优势。

专家也说了，职场的发展是一个长期的过程，不能单纯以年龄来划分。只要保持学习的热情，不断提升自己，35 岁也可以是一个新的起点。

所以，35 岁到底是不是职场危机年龄？答案或许在每个人自己手中。只要你有勇气、有智慧、有行动，危机也能变成转机，让你的职场之路越走越宽！

亲爱的朋友们，别被年龄束缚住手脚，勇往直前，35 岁的天空依然广阔！