35岁，职场的生死线？

前程无忧

35岁，在很多人眼中，本应是事业稳步上升、家庭美满幸福的黄金时期。可如今，却成了不少职场人心中的一道“生死线”。
前几天，和一位35岁的朋友聊天，他满脸愁容。在一家互联网公司工作了8年的他，最近因为公司业务调整，面临被裁员的风险。他说，这些年为了工作，加班熬夜成了家常便饭，身体也越来越差。本以为能在公司站稳脚跟，没想到还是逃不过被“优化”的命运。
很多职业到了35岁就是一个坎，比如程序员，35 岁后如果被裁员再想重返职场，除非有过硬的技术或者有在大厂工作的经历，否则真的就是到处碰壁，所以网上很多帖子都在说三十五岁该何去何从，各种亲身经历的故事，还有很多人述说转型成功，但是相对于这么个大的人群，成功的也只是少数。
35岁的职场人，有着丰富的经验和成熟的心智，可为什么却成了职场上的“弱势群体”呢？一方面，企业为了降低成本，更倾向于招聘年轻、薪资要求相对较低的员工；另一方面，35岁的职场人往往面临着家庭和生活的双重压力，工作的灵活性和冲劲可能不如年轻人。
但35岁真的就意味着职场的“终点”吗？当然不是！有不少35岁+的职场人，通过自身的努力，成功实现了职业转型和突破。他们有的凭借多年积累的人脉和资源，创业成功；有的通过学习新技能，进入了新的行业。
如果你也是35岁的职场人，不要害怕，不要放弃。保持学习的热情，不断提升自己，相信未来依然充满无限可能！