最近工作和处事中的4点感悟，真实，深刻！

arrarpetahack

经常总结和反思，总会有更多的收获，也更能谋事成事。
年轻的时候，觉得很多事情只要用心上心就一定能做好；直到人生中年才发现，光用心上心有时候还不够，还必须要有正确的方法和策略。走心用心固然是少不了的，但一定是建立在正确的方法论和策略之上，否则越是努力，就有可能越是事与愿违。
虽然过河是我们的目的，但桥和船（方法、策略）的问题，才是真正需要关注和解决的。
下面这4条关于工作和处世的经验之谈，如果你能读懂，那你起码是个明白人，如果你能对照并经常做到，那必然会成为人群中的佼佼者。

01 干工作，一定要经常和领导沟通

沟通的目的为了什么？其实，加强和领导的沟通，就是为了确保工作方向的绝对正确。
我们都知道，干工作一定要跟着领导的思路走，不能自以为是或自行其是，因为我们的工作成绩，既取决于工作的客观现实，更取决于领导的主观评价。干工作跟着领导的思路走，去达成领导想要的目的，这样干出来的工作才更具现实意义。
近段时间，为了迎接上级检查，在草拟汇报材料的时候，我就经常主动和领导沟通。一来呢，确保汇报材料的结构、思路等都符合领导的汇报意图；二来呢，将领导在工作上的很多具体想法融入材料之中，让汇报材料更符合领导的口吻。
之前我就吃过类似的亏，领导交代完以后，自己一直闷着头写，结果被领导要求反复修改。
其实，很多事情都是这样，一开始就要问清楚干什么、怎么干以及干到什么程度等，在过程中如果有拿不准的地方，及时向领导反馈和求教，这样才能最大化将工作干到领导的心坎上。
再说了，过程中经常向领导反馈并与领导沟通，既能增强领导的掌控感，还能让领导参与到你的工作之中，这样在领导的指导和支持下完成的工作，肯定更能得到领导的认可。

02 一定要小心那些“说话很满”的人

在识人这件事情上，我的经验是，动不动就把话说得很满的人，往往做起事来是不靠谱的。
我之前的一个同事，就属于这样的选手，他拍胸脯的功夫那绝对是一套一套的，甚至是一流的，但做起事来却大打折扣，时间久了，身边的人都知道他说的话或承诺的事情不能全信，否则肯定会耽搁事情或者期待落空。
近段时间，我在协调一些事情的时候，再次遇到了类似的选手。当时，对方满口承诺，言辞之间给人的感觉就是肯定没问题。因为事情不大，我也就没有多想，结果这个选手果真能坏事，硬生生地把事情给办砸了，搞得我额外花费了很多功夫。
所以，在识人上我就就得到一条深刻教训——一定远离那些动不动就把话说得很满的人。
其实，这个问题也可以反过来思考。如果一个人比较靠谱，那他一定会为了确保把事情办成做好，或者不欺骗别人，而不把话说满，因为话说得太满很多时候会让自己没有空间和余地。
我自己在处事的过程中，也很注意这个方面，即便十拿九稳的事情，也会说“尽力”“试试”，而不是拍着胸脯说“绝对没问题”，这样既能给自己留点余地，也能不给别人那么高的期望。

03 不要跟不懂社交规则的人有太多交集

有些人不懂规矩，不要和他们有太多接触，也不要去教他们规矩，要保护好自己的磁场。
当你选择对一个不懂社交规则的人好的时候，你会发现，对方接受你的好是没有思考的，也是无动于衷甚至理所当然的。你对他好的时候，他的思考和反应不是以后如何回馈你，而是想当然地接受你的好，接受完了也就没有以后了。
要知道，懂得社交规则的人，在接受别人的好的时候，第一反应就是思考自己以后如何进行回馈，因为别人对自己的好并不是无偿的或者不需要成本的，毕竟关系是需要“交换”的。如果自己没有办法回馈别人，那就会选择暂时拒绝别人的好。
比如，有时候你跟某些人客气一下，他就真不客气了，说实话这种人就是不懂规则的人。
为什么说不要跟那些不懂规则的人打交道，因为打的交道越多，你吃的亏就越多，毕竟谁愿意在关系中一直被索取呢。一个人若是连关系的本质都搞不清楚，还值得相处相交吗。
另外，也不要妄图改变那些不懂规则的人，更不要费心费力去教他们所谓的规则，因为我发现很多人根本就是教不会的，你讲的他理解不了，否则他们就不会不懂这些社交规则了。

04 不要在关系上太过大方地投入

任何值得投入的关系，都一定是未来能有价值回馈的关系，千万不能习惯性地大方投入。
近段时间，我就发现自己在一些不必要的关系中投入了太多的时间、精力和金钱，事后反思总结，发现自己确实不应该。因为有的关系没什么价值，而且对方好像也并不是那种特别懂得社交规则的人，自己一味大方地投入，傻傻的，憨憨的，不值当。
任何关系都需要先判断再投入。所谓先判断，就是判断对方这个人懂不懂规则，以及维护了这段关系未来能有多大的价值反馈，没有价值和反馈的关系，最好不要投入。也就是说，处理关系还是要有三分功利和现实，不能纯粹地只图在关系中做个好人。
不管是社交，还是构建人脉和关系，都应该是为了促进自己工作和生活的，而不是盲目的。
不处理人际关系，很多时候是很难争取到资源和机会的，因为换位思考，别人没有理由把资源和机会给你，评凭什么啊。但是，处理关系也不能傻大方，不能不经思考就盲目投入。
说实话，关系的本质是交换，以我所有换你所有，一个人只有具备被利用的价值，才能“换”来所谓的人脉和关系。而且，在关系中投入，也一定是建立在自身有价值、有资源的基础之上。