这10条职场潜规则，毁了多少职场“老实人”

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1.领导的面子很重要：在公开场合，要给领导足够的面子，即使你有不同的意见，也不要当场反驳。比如，在会议上领导提出了一个方案，你觉得有问题，可以在会后私下找领导沟通。
2.不要轻易得罪同事：同事是你工作中的伙伴，即使有矛盾，也不要把关系闹僵。因为你不知道什么时候会需要他们的帮助。曾经有个同事因为一点小事和另一个同事大吵一架，后来在做项目时，很多环节都因为那个同事的不配合而进展困难。
3.学会向上管理：了解领导的工作风格和需求，主动汇报工作进度和成果，让领导对你的工作放心。比如，每周给领导发一份工作周报，汇报本周完成的工作和下周的计划。
4.不要抢功劳：如果是团队合作的成果，要记得把功劳分给大家，而不是自己独占。这样可以赢得同事的尊重和信任。有个项目成功后，一个同事把所有的功劳都归为自己，结果其他同事都对他很不满，后来再合作就不那么顺利了。
5.适时表达自己的能力：但不要过于张扬。在合适的机会展示自己的才华，让领导和同事看到你的价值。比如，在公司的内部培训中主动分享自己的专业知识。
6.遵守职场规则：按时上下班，不迟到早退，遵守公司的各项规章制度。这是基本的职业素养。曾经有个员工经常迟到，领导多次提醒都不改，最后被公司辞退了。
7.不要在背后说同事坏话：你说的话很可能会传到对方耳朵里，这样会破坏你们的关系。而且在背后说人坏话也显得你很没有素质。
8.学会与不同性格的同事相处：每个人都有自己的性格特点，要尊重和适应他们的个性。比如，对于性格内向的同事，要多一些耐心和理解。
9.当领导脸色不好时：如果领导向你打听某个同事的事情，即便你很熟悉，也要表现出不熟悉的样子，避免卷入不必要的是非。
10.领导给的承诺和画的大饼：听听就可以了，别当真，否则你的工作可能会越来越难做。很多领导会为了激励员工而许下一些承诺，但最后不一定能兑现。