3条非常实用的人情世故，赶紧学起来！

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以前，并不觉得人情世故重要，直到撞了很多南墙，吃了很多亏，以及错失了很多机会。
人情世故的能力，本质上是与他人打交道的能力。不管在哪里，人都是最为核心的因素，且不论业务能力如何，只要人情世故的能力过硬，那必能混得不错。事实上，人情世故的能力越强，很多时候就越能争取到机会，简直是混迹职场的捷径。
下面这3条非常实用的人情世故，是混迹职场和社会的必备技能，早知道早收益，必能大大助推你的工作和生活。记住，混职场要多用巧劲儿，而不是蛮力。

01 社交的本质是价值交换

一个人只有具备价值，能够被别人利用，才会在社交中受到尊重和欢迎，否则反之。
鉴于此，要想搞好社交，特别是受到别人的欢迎，要注意做到两个方面：其一，你自身要具备一定的价值，不管大事小事，要能办成一些事情；其二，你要遵守社交的基本规则（礼尚往来，有来有回），在索取的同时，给予大概对等的付出。
我曾见过一个特别善于联系资源的人，他本身没有什么“硬资源”，但是他经常替别人办事，联系各种资源的能力很强。于是，很多人有事就直接找到他，而他也通过这个“中间人”，实现了价值的高效置换和更为广泛的利用。
社交本身就是功利和现实的，不要回避这一点，要正视这些功利和现实，并积极适应，如此才能更好地处理各种人际关系，并通过关系游刃职场。

02 不要轻易渡人，不要妄图改变任何人

常言道，不要随便介入别人的因果。别人的事情终究是由别人负责，不要越界干涉别人。
人和人交往，最为重要的就是要保持社交边界。也就是说，当别人不需要你的帮助的时候，不要乐于助人，不要打着为别人好的旗号助人。更深一步讲，当别人不需要你这段关系的时候（不再有利益联系），作为理性的成年人，要懂得默契离场。
任何时候，都不要指望你身边的人会改变，特别是那些顽固不化的人，也不要指望你的三言两语就能引导别人做出改变。你最需要关心的，是你自己的事情，而不是去改变别人，如果你妄图改变别人，那不仅不会得到感谢，甚至还会招致恶意。
即便别人有需要，也不要随便帮助别人，有时候你就是要等，要等别人过来请求帮助，而不是主动助人帮助别人解决问题。

03 人性的逻辑，是礼多人不怪

不管是表达尊重，还是表达心意，语言都是苍白无力的，只有实实在在的东西才有份量。
比如，你去看望拜访长辈或领导，你不带点东西行吗，你不用心选点东西行吗，你的礼物太廉价了行吗？都是不行的。鉴于人性的弱点，很多时候礼物的份量，就是你对长辈和领导的尊重度。礼物越多，越有分量，那长辈和领导就越觉得有面子。
在人际关系中，让别人稍微地多得到一些，你会收获更多良好的关系，也更能驱动别人帮你办事，或者维护你的利益。人性始终是趋利避害的，要想调动一个人的言行，最好的办法就是告诉他，怎么样能够更多地得到。
说得再简单直白一些，你处事的是非对错很多时候在别人看来并不重要，你只要让别人更多地得到，那别人就会认为你是个好人，并支持你。