这5件事，进入职场的你越早知道越好！

sanasnoz

01

如果没有利益冲突，那不管别人说什么、做什么，甚至多离谱，都无需去反驳或校正。
人和人相处是需要社交边界的，特别是在社会生活中，既然别人没有影响到你，那你又为什么要去纠正别人呢。做人做事不能好为人师，即便你确实是为了别人好，那也要先看看别人愿不愿意接受，别人若是不愿意接受，那你就是自讨没趣。
当然，如果别人的言行侵犯到了你，那你就不能坐视不管了，相反还必须发声以表明态度。
事实上，不管感情好坏、关系远近，都应把握好相处的边界感，什么事情可以说，什么事情可以提出建议，心里一定要有分寸和把握，适当冷漠有时候可以免去很多麻烦。

02

面对别人的态度、观点、看法，甚至是诬陷，不要陷入“自证陷阱”，远离是最好的策略。
当别人意图诬陷、抹黑你的时候，你不管怎么证明，你不管拿出什么样的证据来证明，你都不可能说服他们，他们仍旧会挑出你的很多毛病。这时候，不去自证就是最好的策略，你越是想说清楚，就越是说不清楚，反而还掉进了别人设置的陷阱。
对方明明有问题，你还妄图在他们面前证明自己，这本身就是一种方向不清、思路不明。
不管是在社会生活中，还是在职场工作上，都是需要用本事、能耐以及资源和价值来证明自己的，拿出行动、做出成绩比什么都强。不是说你说了什么，别人就会信服的。

03

不要别人稍微对你好点，你就掏心掏肺，什么都跟别人讲，甚至拿秘密去换感情。
对待曾经伤害过你的人，要始终保持审慎和戒备，不能别人态度稍微好点或者缓和点，你就忘记了曾经的伤疤，还试图同别人交心。要知道，伤害过你的人，大概率还会伤害你第二次，如果你没有足够的防备，那还会在同一个坑里摔倒。
为人处世，不能好了伤疤忘了疼，很多时候做一个相对“记仇”的人，反而更能避免被伤害。
与人相处的时候，也不要那么着急，对方究竟是个什么样的人，那是需要时间以及共同经历来检验的，未经考验的关系就轻易给予信任，这无异于将伤害的权力给予别人。

04

事缓则圆，人缓则安。当一件事情你不知道该如何处理的时候，那就先放在那里不做处理。
其实，我们每个人每天都处在问题之中，而事实也证明，我们不可能将所有的问题都解决处理。有些事情可以解决，有些事情则难以解决，多去着手处理能够解决的，暂时放置无法解决的，才能在复杂的生活中理顺思绪、找到方向。
有些问题解决不了就算了，也许拖一拖、缓一缓就出现了转机呢，稍安勿躁。
而且，我还发现，有些事情拖一拖、缓一缓再去解决，反而更有现实意义。有时候，太积极了，太有执行力了，反而是自己折腾自己；等事情明朗了再出手，效率往往更高。

05

成年人的世界只做筛选、不做教育，选择合适的人相处、相交，才是最为正确的选择。
一个人之所以会表现出当前的思维和状态，既与他的成长经历有关，也跟他身边的环境有关，如果没有遇到巨大的冲击或变动，一般来说是很难改变的。这既是人性，也是客观规律。也就是说，妄图改变别人本身就是一件不太靠谱的事情。
所以，选择就显得尤为重要，先甄别那些人值得交往，然后再去选择交往的对象。
说实话，这个世界上不讲武德和道义的人还真不少，也不是所有人都会有原则和底线，注意甄别、做好选择才能在芸芸众生中保护好自己，防止遇人不淑而吃亏、倒霉。