#职场

sanasnoz

在单位里必须知道的九条存法则令人醍醐灌顶。
·第一、交浅莫言深。到新公司就职面对陌生的环境人会局促不安缺乏安全感，当有人来接近自己则很容易掏心掏肺做出一些令自己日后追悔莫及的事。如果交情不是很深交流切勿过界，因为你不知道站在你面前的是对手还是朋友。
·第二、多在背后赞美别人不在背后说人是非。职场中你无意听到其他同事谈论朋友的不对，你多半会说"真没想到他居然这样？"来附和其他同事而不会纠正道，不，我的朋友绝不是这样的人。这是人性也是一种错误的表述。比如若你听说有人在背后称赞你，你再见对方时就会觉得此人顺眼舒服很多，所以切勿谈论他人是非。如果实在不知道说什么那就沉默不说。



·第三、不以单一标签评价他人。心智不成熟之人就极易给人贴上单一的标签，因为在他眼中的一个缺点就能成为否定他人全部优点的利器。
·第四、学会收集有用的信息。人不可能独活，即便你不擅长社交也要学会收集对自己有利的信息，比如利用网络亦或是身边圈子，哪怕和楼下保安的闲聊也能让你知晓很多有用的讯息。



·第五、人脉的本质就是人情的消耗和利益的交换，因此提高自己比广泛社交更有效。不少人炫耀自己认识谁谁谁，你认识别人别人未必认识你，就算对方认识你也许仅是一面之缘，难道你还真以为对方会提携你？所以你认识的人多不代表你的人脉广。记住：能对你产生价值的才叫人脉。
那么如何让别人为你产生价值？很简单一方面是你们之间情分足够，另一方面是你本身就有价值值得对方为你而投资。这个世界很现实，人们会自动向能产生价值的人靠拢，无论名与利都是。



·第六、性格冲动鲁莽之人凡事记得给自己留退路。性格犹豫胆小之人不妨切断退路一往直前，太过犹豫会错失很多好机会。就像你明知道一件事对你极为有益，但因害怕失败而踌躇不前，那就别留退路反而更容易获取成功。
·第七、尊重游戏规则。职场中即使你觉得有些规则很无脑，但这些无脑的规则能留存至今，一定是各方利益互相妥协的结果。所以你不要以为就自己是个明白人，就其他人蠢笨，这一定是你的错觉。想要改变职场规则就请先在旧规则里游刃有余。



·第八、少装蒜。炫耀装酷能最快暴露一个人的弱点，一个人炫耀的东西一定是他觉得最有价值的，来之不易的。因此尝试掌握一个人的价值判断，要在人际交往中投其所好，这样才能最快达成目的。比如在商业谈判中估摸对方的底线，才能知道摧毁对方的什么东西对其伤害最大。
·第九、要有互利共赢的心态。与人相处时只想为已谋利，那你迟早会出局。相对比较高明的做法是通过利他来达到利己，更关键的是不要只看中眼前那一点小恩小惠，眼光要放长远一点，你才能混得更好。