招年龄大的！济南一企业招聘开出三个条件，刺痛35岁职场咸鱼！
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年前走访慰问困难职工，山东人民药业已经坚持了十几年。
这次，山东人民药业董事长裴树清来到新员工陈峰家。
陈峰今年45岁，下岗后在家闲了很长时间，一直找不到工作，直到半个月前，才在山东人民药业找到一份仓库管理员的工作。
同事们发现，一到午饭时间，陈峰就在院子里到处溜达，问他吃饭了吗，他说：减肥，不吃饭。
其实，陈峰不吃饭，只是为了节省一顿饭钱，他到山东人民药业上岗时，口袋里只剩下150块钱。
1.
十几年前，陈峰为了结婚，借钱买了王官庄小区一套一室一厅，至今还有二十多万欠款。
陈峰的妻子身患脑癌8年了，已病入膏肓。陈峰要照顾妻子，还要上班，十岁的女儿放学后，只能自己在家做饭。
腊月二十八，当裴树清一行来到陈峰家里时，看到的就是小女孩做饭时又危险又让人心疼的一幕。
看到一群陌生人带来一堆慰问品来家里，小女孩偎在裴树清胸前不停地哭，在场的人都流泪不止。
裴树清当场给了陈峰1万元现金，外加生活物品，帮助这个家解决眼前困难。他还打算公司要帮他逐渐解决20多万欠款，增加工资，上班时可以晚来早走，接送孩子上学，给孩子做好饭，照顾好孩子。
2.
“通过这次走访，让我深深感慨到，每个家庭都不容易，各有各的难处，一定要珍惜家庭、珍惜工作。”裴树清说。
“珍惜家庭、珍惜工作”这8个字背后，是一份沉甸甸的责任。
成年人的安全感，都是工作给的。
有工作，就有收入，就能撑起一个家。
“就业就是最基本的民生”这句话，在当下有了最迫切的现实意义。对于大多数普通人来说，稳定的工作，是避风港。
一家民营企业能做什么？
记者了解到，近几年，山东人民药业在仓库管理、仓库理货这样不需要太多技能的普通岗位招聘时，开出三个条件，一是招家庭困难的，二是招年龄大的，三是招缺乏专业技能，不好找工作的。
这些人员一上岗，就享受正式职工待遇，并且有五险一金。
目前，山东人民药业一共有70多名仓库理货员，1/3都是这几年招的50岁上下的再就业人员。
2024年3月，50岁的朱亚茹在媒体上看到人民药业关爱员工的故事，想碰碰运气，到人民药业找份工作。
十多年前，朱亚茹的丈夫因病去世，她和女儿相依为命，女儿今年19岁，还在上学。这几年，朱亚茹到处找工作，一个50岁女人，又没有专业技能，四处碰壁。
朱亚茹父亲在世时，用工资补贴女儿。2023年，老人因病去世，朱亚茹一下断了经济来源，生活陷入困顿。
在人民药业人力资源部，提起这几年的求职经历，朱亚茹说着说着就哭起来，她不停地说，我真的很需要这份工作……
现在，朱亚茹已经是山东人民药业一名仓库拣货员。
3.
人民药业工会负责人说，我们企业药品仓库一直没上全自动设备，考虑的一个原因就是，虽然半自动化作业人力成本高，但这能给那些缺乏专业技能的人员提供一个就业岗位。
在这家企业，拣货员基础工资月薪3500元，加上绩效工资，手脚麻利的，每月能挣到七八千元。
一家企业为什么选择做低效率的事？因为做了别的选择——公司的目标不只是盈利，还要有温度有情怀！
2024年2月25日，娃哈哈集团创始人宗庆后因病去世，娃哈哈的一条不成文的规定“不辞退45岁以上员工”因宗老先生的去世被挖出来，引发社会强烈反响。
今年春节，一身红色唐装的宗馥莉出现在娃哈哈新春青工团拜会上。“宗馥莉给一线员工发薪24亿，并派发首批公租房”的新闻上了热搜。这幅照片传递的画外音是，作为娃哈哈新一代掌门人，宗馥莉正在把父亲的大爱精神传承下去。
这两天，又一个上热搜的新闻是胖东来春节总销售额超1亿元。要知道，胖东来为了让员工好好休息，每年春节放假5天已成惯例。今年春节大年初五，胖东来超市才开门营业，但这也挡不住大家凌晨6点就来门口排队的热情。
2024年，胖东来火了一年，成为一个现象级事件。
胖东来为什么火？这家企业善待员工。于东来改造永辉超市的第一条建议，就是建议永辉超市给员工涨工资。于东来的想法很朴素：只有对员工好，员工才能尽心尽力为企业做事。
这样一条朴素的逻辑，与平台企业形成鲜明对比。
4.
成本和效率，是互联网平台企业奉行的法则，“职场35现象”成为平台企业高增长下滋生的一个社会问题。
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2025年1月29日，《南方人物周刊》发布深度报道《一名35岁程序员的失业自救》。
那么，讲情，就顾不上效率了吗？事实上，胖东来的坪效（每平方米的销售额）高达17826元，远超国内一线高端超市。它不仅控制了成本，还通过精细化运营，把每一寸空间的价值发挥到了极致。
2023年3月在济南举行的第三届儒商大会上，中国人大社会与人口学院院长冯仕政在企业创新与社会责任论坛上说，在很多企业眼中，履行社会责任就是做慈善，企业家做善事，只是在分配环节下功夫。企业履行社会责任，是要创造更多社会价值。
冯仕政说，当前做得大，活得好的企业，都是在营造企业社会生态取得显著成效的社会型或平台型企业。这表明，企业间的竞争已经从技术、管理、营销等经济能力的竞争，转向谁能触达更多人群和阶层的社会组织。这种从经济竞争到社会竞争的转变，要求企业必须进行整体性变革。
要搞好“经济竞争”，就必须把“社会竞争”，创造社会价值这一课修好，才能获得可持续发展。
根据美团CEO王兴在2024年中秋假期期间发布的内部全员信，2023年在美团平台获得收入的骑手约745万，获报酬超过800亿元。
美团这样一个能提供超过700万就业岗位的大平台，不就是一个触达更多人群和阶层的社会组织吗？
美团2024年三季度财报显示，这一季度美团营收936亿元，同比增长22.4%，经营溢利达到137亿元，同比增长307.5%。
靠算法保证效率，提升效率，亮眼的财报背后，700万外卖员成了活在算法里的一个群体。
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算法只关心成本和效率，它是没有温度的。这是2021年3月7日晚，发生在裴树清身上的一件小事。裴树清自己揽过，正是能感受到这些没有学历、没有背景，纯靠卖力气赚钱的外卖小哥养家糊口的不易。
“是党和政府让我富了起来，一定回报社会，对员工要充满感情，对社会要充满感恩，站在利他的角度考虑问题，这是公司的文化和理念，也是一直的做法。公司是个大家庭，每个员工都是我的兄弟姐妹，都是我的手足，碰到哪里都疼，一定为员工们家庭撑起一片天，替社会分忧。”
这是裴树清今年新春走访时在朋友圈发的一段话，很朴素、很传统，在很多人眼里，这样的话，很多人都讲过，讲过很多遍，已经成空话、套话了。但裴树清一直在践行自己说过的话。
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山东人民药业2022年春节走访（图片来自裴树清朋友圈）
山东人民药业创办于2005年，如今已发展成为上游供应商5000多家，在库品规32000余个，下游客户近80000家的大型药品及医疗器械批发企业，触角遍及全国近80%的民营医院，年营收20多亿，稳坐济南市场头部企业。
在山东人民药业，有很多这样扶贫、帮困、助残的故事。这些故事的主角，有保洁员、会计、花匠、仓库管理员……刘晓萌、朱亚茹、陈峰只是其中的几个，当这些铍铜职工遇到难处，是企业站出来，替他们遮风挡雨。
裴树清说，倡导仁爱和感恩文化，做实在的事，比讲任何大道理都重要。
那么，实实在在关爱一个人，帮助一个家庭，提供岗位，提供五险一金，让弱小者过有尊严的生活，不就是最具体、最实在的爱吗？
企业的价值取向不仅影响着个人，企业的发展，也关乎社会发展的质量。尤其是在企业规模变大后，身上自然而然扛着“社会责任”这四个大字。
当“太卷了”成为口头禅，各地网友蜂拥去许昌胖东来“打卡”，正是因为胖东来身体力行的企业文化，是稀缺品，它给人以温暖，传递了更多的善意。
同样，像人民药业这样的春节走访，请多来点。
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