职场上，最重要的到底是什么？
职场中最重要的从来不是能力。做事靠谱远远比学历，外貌，情商，甚至是能力重要的多。
在职场中做一个靠谱的人也不难，做到以下五点即可：
第一：事事有回应
在职场中，很多初入职场的小白都有这种情况，在接到一个任务的时候，就开始埋头苦干，总是想在最完美的时候或者老板来问的时候才汇报情况，但是对于老板来说却是不安和最大的隐患。
他会担心是否已经开始了，是否有困难，是否需要支持，尤其是这个事情影响别的项目进度的时候，对老板来说更会觉得不安。
所以无论大事小事不拖延不浮躁，无论这件事情是否已经完成了，都要做好实时汇报，这样才能给对方留下靠谱的形象！
第二：多想一步
靠谱的人真的是因为能力出众，做的每个项目都很出彩么？
并不是，而是会根据现有的情况预设出未来可能要发生的事情，比如同事让你帮忙收集相关案例。
如果在这个时候你不仅帮忙完成了收集，而且还帮忙做了分类整理。
那交给对方后，对方除了感谢也会很欣喜，而且你还在对方那里也会留下靠谱的印象！
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第三：情绪稳定
职场中最怕情绪不稳定的人，像工作一多，可能就会导致烦躁，手忙脚乱的，甚至还有可能出错，给人一种不靠谱的形象。
老板看到这样的人，也会担心工作交给你会不会出差错，是不是还需要给你擦屁股，所以自然就不会把重要的事情交给你！
当然现在职场人普遍都比较焦虑，我克服焦虑的办法有几个特别常用也好用的：
1、把自己变得很忙，这样还没来得及焦虑，就马不停蹄地去干另外一件事了；
2、培养专注的能力，就是一段时间不焦虑其他的，先把手上的事干了;
3、培养一些能够克服焦虑的非工作习惯，比如跑步、写点毛笔字、阅读一本有意思的书，战胜焦虑。
第四：有原则有底线，要学会拒绝。
成人的世界都是有边界的，不是所有你会的，别人找你的你都要去帮忙或者揽过来做，要有选择。
工作中如果别人找你帮忙做，你应下来，做好了可能被别人拿去邀功，做不好，可能这个锅就是你的了！
所以有时候还是要学会拒绝，公司招聘你进来肯定也是因为这个岗位的工作需要一个人来完成，而不是让你完成其他岗位上的工作的。
第五：学会分享
如果得到了一些荣誉、好处，无论是经济上的，还是名誉上的，不要自己独占，否则你会被孤立。
在职场中，随处可见一些人整天夸夸其谈的讲着自己的能力和自己所获得的荣耀，到处显摆自己的才华，如痴如醉地接受同事们的祝贺和赞美。
这样的人在这个职场的道路上不会走的长远，因为他的“表演”在大家的眼里纯粹是一个笑话，这种人最不招人待见。
我们在职场中的荣耀，不是一个人就能得到的，没有大家齐心协力的帮助就什么也没有。想要职场混的好，就不要太在意荣誉和奖励，统统让出去。
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