29岁，我才发现很多人的职场都变形了
我发现职场中有很多事情被教错了，其中一个最大的错误就是我们对职业发展道路的认知，对它存在极大的误解。很多人到现在还觉得只有留在一家公司，通过升职加薪不断往上爬的方式才能生存下来。今年是我工作的第6年，现在的薪水已经是第一年的6倍。虽然我的职场态度一直在往上升，但我总是在无数个日夜里感到迷茫和焦虑。我会问自己迈入30岁的我职场要做到什么位置？35岁如果打算结婚生子，那时候的工作应该处于一种什么水平才能平衡好事业和生活，愉悦自己？
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当我把这些问题反复抛给自己，就开始认真考虑现在的工作是不是适合我。首先我不会自己创业，至少现在我不具备强大的时间管理能力。但身边有一些人简单举两个例子：
·A先生之前是脱口秀的秀场导演，后来辞职开了一家咖啡店为热爱打工。
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·B先生从4A公司出来，靠着之前积累的资源和口碑现在到处承接新的项目，年薪是以前的10倍。
当然还有很多撰稿人、自媒体人如今都成立了自己的工作室，他们至少拥有一门能够独立于公司平台并与市场交易的技能，已经开始摆脱公司，摆脱传统职场体系的规训。因此我想问问你，你现在所在的公司是否在培养你？离开这家公司以后你是否有信心能够过得更好？
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职场的内部正在发生着微妙的变化，有很多职场人越来越意识到理想的职业发展不是必须成为高管到达高位，而是找到一种自己喜欢的生活方式。他们会在本职之外做感兴趣的副业或者直接裸辞all in。无论哪种，他们都具有强烈的觉醒意识，摆脱传统的高度中心化，走向更自由的个体生存方式。所以未来的职业环境也会变得越来越去中心化。
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我并不是说所有人都适合去走这条路，而是说我们从现在开始应该有意识追求一种职业自由，通过自我建设积累势能。你可以在职场内生存，也可以跳出职场。你不是因为没有选择才留在这家公司，而是拥有选择职业和选择生活的自由。
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