职场与"没那么热血沸腾"
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我换一个角度来探讨这一部电影。主角魏国铮的的奇葩职场经历是给我们这些在职场求职工作的人，尤其是年轻人提供了一定的借鉴之处和生存之道。
魏国铮身处一个非传统的职场环境，面对一群特殊员工，却用独特的领导风格和工作方法，引领他们走向成功。
首先，魏国铮展现了极高的耐心和细心。对于“心青年”们，他不仅看到了他们的障碍，更看到了他们的潜力和才华。他没有选择放弃或忽视他们，而是选择去理解、去倾听、去引导。这种耐心和细心，在职场中同样重要。无论是对待工作还是对待同事，都需要我们用心去理解、去体会，才能找到最佳的解决方案。
其次，魏国铮善于发掘和利用员工的特长。他看到了每个“心青年”的不同之处，并根据他们的特长进行有针对性的训练和指导。这种发掘和利用员工特长的能力，在职场中同样不可或缺。十指有长有短，每个人都有自己的独特之处，一个好的领导者应该懂得如何发现并利用这些独特之处，让每个员工都能发挥出自己的最大价值。
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各尽其能
第三，魏国铮坚持自己的信念和原则。他不为外界的压力和质疑所动摇，始终坚持自己的理念和方法。这种坚定的信念和原则，也是职场生存的重要保障。在职场中，我们总会遇到各种诱惑和挑战，只有坚守自己的信念和原则，才能在复杂的环境中保持清醒和独立。
最后一点我觉得也是最重要的一点，现在很多的公司或者职场宣扬的都是一种结果导向，使命必达，把信送给加西亚等等能成功不许失败的理念。
但实际上影片的最后用一个单打的两分球向大家表明了一件事情，就是输赢并不是最重要的。重要的是你从这个过程当中能否感到快乐，也许这一点对整个公司而言是不太具备参考性，但是对于一些刚刚参与职场的年轻人来讲，还是有一定意义的，不要把一时的得失去看调的那么重，享受你参入工作时，从工作当中获得的快乐吧。
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快乐
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