伴读君 | 职场关键3年，提升4大能力。你需要这9样小工具
书名：《职场胜任力：职场的关键三年这样做》https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-axegupay5k/79d08508a3984eb5b68d5488b2532e8c~tplv-tt-large.image?_iz=30575&lk3s=06827d14&x-expires=1704705819&x-signature=PuTvMfGQSjrxG%2BPGN%2FY47my98EA%3D
作者：杨明
出版：中国工信出版集团 | 人民邮电出版社
解读：伴读君|常玉国
[推荐语]
董宇辉与东方甄选的“小作文”事件结束了。
结果大家已经知晓，但是事件引发的浪潮还在持续扩散着，激起一波又一波大大小小的波浪。
其中一波大浪的核心，就是董宇辉何德何能，竟然产生了如此大的效应？
有位大咖发文，说了这么一段话，或许能道出其中奥妙。
“直播间带货，讲得既有诗意，又有场景；既有高度，也接地气；从国外讲到国内，从星系讲到人间，从哲学讲到生活的鸡零狗碎。犹如一股清流，消费者看到董宇辉都是自己梦想、美好的样子，映射出的是自己对美好事物的追求。”
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董宇辉或许在其他方面成功过，但是公众眼前的董宇辉，就是以直播带货出名的。
在直播带货这个职场，董宇辉就是以他独特而突出的才能，展现了自己的职场胜任力——为大众提供了服务，为公司创造了价值，为自己赢得了位置。
那么，问题来了：
什么是“职场胜任力”？
“职场胜任力”存在于哪些方面？
怎么样修炼自己的“职场胜任力？”
人力资源管理专家，人生职业规划师杨明老师推出了一本新作《职场胜任力》。
书中，作者边说故事边讲道理边教方法，阐释了如何利用好9个小工具，在职场关键3年中，培养自己4个方面的职场能力。
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[内容精要]
《职场胜任力》有个副标题：职场的关键3年应该这样做——这也正是这本书的核心内容。
书中，作者以他多年的人力资源管理经历和经验，为刚刚走入职场的新人、已经在职场的年青人、走上职场的大学生提供了实用、有效、富含人生智慧的建议。
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本书四个部分主要内容：
第一部分：机构需要什么样的人
第二部分：职场新人如何改变自己的思维
第三部分：职场新人最重要的品质：态度
第四部分：本书核心内容：先管好自己
[片段赏读]
态度比黄金更珍贵
主动的态度让职场新人处处掌握主动权，而不是被各种情况牵着鼻子走；
专注的态度可以让职场新人在重点领域实现突破，而不是把精力分散在太多方面；
学习的态度可以让职场新人保持谦逊且不断成长，而不是骄傲自满、故步自封。
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[书中金句]
1.千里之行，适于终局。具备终局思维的人，永远可以在职场中立于不败之地。
2.把一张白纸放在那里，然后，用自己的行动来写好三年后的简历。
3.是的，你不堪大用。因为你不屑于做小事，所以也根本无法做大事。
4.工作并不是一个人的战斗，而是一个团队的合作。
5.真正的善意就像阳光照在身上，不需要主动接近就能感受到。
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[董宇辉说]
“得天独厚者，须替天行道。如果你是聪明的人，那你就把你的聪明多多地发挥出来；如果你是一个善良的人，你就用你的爱去爱身边的人；如果你是个细腻的人，请你关注身边每一个人的冷暖。”
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