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用坦诚化解董宇辉式的职场危机https://p3-sign.toutiaoimg.com/tos-cn-i-axegupay5k/53c4c83ff678497ea9b493390eebe6ca~tplv-tt-large.image?_iz=30575&lk3s=06827d14&x-expires=1703550563&x-signature=0ulXpdBzeAbmhLvgNsSyvtQ4eiU%3D
最近董宇辉的职场遭遇引起了全网热议，昨晚我也看了董宇辉和俞敏洪的直播，直播过程中董宇辉有句话让我很有共鸣也很能共情。董宇辉说在去留问题上跟俞总保持高度的坦诚。董宇辉面临的职场困境我相信很多人也遭遇过，也正因如此董宇辉事件能广受关注和讨论。
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因为平凡如我们在这个事件上都或多或少或明或暗的看到了自己的影子。说桩往事我刚刚律师执业的时候也是朝九晚五每天挤公交的打工人，有赖老板信任管理一个小几人的诉讼团队，那勤勤恳恳兢兢业业自不必说。
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经过一年辛勤劳作到了年末收获的时候，我跟老板在绩效问题上却有了分歧，付出与回报的天平失衡了，但同时对老板器重的感恩也萦绕心头。面临董宇辉式的困境，思虑再三我壮起胆推开老板的办公室，坐下来跟他直面矛盾，坦诚相待把我的诉求和理由像晒谷子一样摊开，并释放解决问题的诚意和善意。
期间言语有委婉、有直白、有坚持也有妥协，但一席畅谈我们不仅解决了职场危机也彼此释怀构筑了更加坚实的合作基础。但在旁人看来我这是逼宫激化与老板的关系只有黯然离场的结局。然而并非如此我们至今仍然保持紧密的合作关系，甚至沟通更顺畅配合更默契。
果然坦诚真诚才是职场的必杀器。我大胆预言去留问题不在董宇辉的问题清单上，随着危机的化解他在东方甄选会迎来新的发展机遇，也祝跟他一样的你我能工作顺遂即便不能如意，但也能具备化解职场危机的智慧化险为夷。
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