悦康药业聚焦科研创新 砥砺奋进促企业高质量发展
要高质量发展，自古华山一条路，那就是科技创新。自创立以来，悦康药业全面贯彻落实科技创新战略部署要求，聚焦产业转型升级需求，多措并举做实“做老百姓用得起的好药”经营理念，坚持科研创新，追求高质量，也力求低价格，让老百姓用得起药，也用得好药，为公司实现高质量突破赋能。
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强化现代化建设人才支撑
人才聚则事业兴。悦康药业建立人才梯队培养机制，采用企业内训、外聘和委外培训相结合的方式，开展多维度、多层次的培训项目，让员工与企业共同进步，共同成长。为吸引和保留核心骨干人才，公司不断探索员工激励机制，促进公司长远发展。2021 年年底，公司宣布实施股权激励计划，极大增强了公司的组织凝聚力。
此外，悦康药业充分发挥院士专家工作站、国家企业技术中心的技术优势，构建了完善的校企联合创新和成果转化机制，目前，各个平台均配备了专业的技术人才队伍，涉及化学与分子生物学、分子免疫学、生物工程学、神经生物学、药理毒理学、化学合成与工艺、制剂学、生物分析、分析化学、临床医学、知识产权等不同专业技术领域，构建了完整的研发体系，有力地支撑和保障了公司创新药和仿制药的研发。
全面布局研发平台
悦康药业拥有9大核心研发平台，涵盖核酸药、多肽药、中药创新药以及高端化药等领域，储备了十几项重点管线，具备了技术积累与管线布局双重优势，形成了强大的创新专利壁垒。目前，公司研发项目合计54项，其中在研创新药16项，在研仿制药及一致性评价项目38项，形成了强大的创新专利壁垒。基于临床需求和市场需求进行创新产品研发，全面切入核酸赛道，前瞻性的布局了最有成长潜力的核酸品种，迈入了全球创新前沿。
眼下，科技创新正成为悦康药业高质量发展的关键词。未来，悦康药业将始终坚持科技创新，坚守药品品质，不断加大研发投入，全面提升企业科研创新能力，加快推进科研成果转化，把握科技前沿脉搏，不断完善科技奖励和激励机制，赋能发展，决胜未来！
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