#职场
管理者的心智成长分为四个阶段。·第一阶段是以自我为中心，只会以自己的视角看待世界，认为事物非黑即白，非对即错。
·第二阶段是以规范为主导，开始学会以他人的角度看待世界，并尊重权威和上级领导的看法。
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·第三阶段是以自主为导向，能够从多个角度思考问题，但仍以自我为中心做出决策。
·第四阶段是学会了多元共存，在这个阶段的管理者明白了存在和道理互为因果，能够接受和包容不同的观点，并持续提升自己的思维水平。
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最成熟的管理者明白，不同的视角会带来不同的感受和行为，而所有的选择都在自己手中。
IFenghe Training Society。
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