职场二三事
一名刚入职的同学发现，自己上班两个月马上就要转正了，忽然发现一名也是才入职的同学居然底薪比自己多六百块钱，这下子就不淡定了，马上就把此事发到网上征求网友意见！网友一：
生活不是电视剧，没那么多想象的剧情。一摸一样的岗位工种两个新人底薪差价6000也是不可能的吧。自己也不差，没必要在什么都不知道的前提下就估摸别人比自己厉害多少倍。大家都是内卷得太厉害了还是被资本家压榨过猛，才会发生什么事都先从自己身上找问题。既然知道了同样是新人同一个工作内容工资可以更高，那就要想办法争取。
这是正能量的回答。
网友二：
这种就很恶心啊，公司愿意为他们高学历买单是公司的事情，但是工作内容能不能也一起匹配上啊，一边瞧不上学历低的，一边又多派活过来，难道不是高学历的出活效果更好吗？真是双标恶心
网友三：
清醒点同学！那些说每个月多600块钱根本就不是钱，什么600块等于几块钱的键盘侠们我都不想回谁知道背后是不是连爱奇艺会员都要找人借的人呢？倒挂是有，在社会上普遍存在，但我不觉得这是正常的。就好像现在全中国无偿加班996，007，但是不能说这是正常的。如果我不知道别人工资多少就没什么，但是现在我知道了，还是同样的新人入职，那情况就不一样了
网友四：
我面试了一家，试用期2k一个月，然后去面试，通过了，让我入入职，结果我随口提了一句，为什么工资这么低，对方来句：公司就这样，你爱来不来。。结果过了几天，对方给我打电话，问我有没有找到工作，她和领导提了意见，说试用期每个月给我涨1k。
骨骼惊奇，实乃伟人之资！
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