职场真相：干活的不如会做PPT的？
职场真相：干活的不如会做PPT的？未必如此。史欣悦表示，有些领导要求下属做出不扎实但花哨的东西，并以此向上级汇报，这是一种工作风气问题，需要纠正。有些人虽然工作能力不足，但善于汇报，而有些人脚踏实地却无法呈现出漂亮的PPT，这是许多人面临的难题。
首先，要看工作成果是否达到要求。其次，才是PPT的质量。大多数领导并非傻瓜，群众的眼睛也雪亮。然而，领导也并非盲目。如果工作成果不行，只有一个花架子，领导心里清楚，因为他无法继续推进工作。
例如，如果我让同学为我制作一份PPT，但数据不扎实，思路也不清晰，逻辑上存在漏洞，但PPT做得很好，有很多动画效果，我会拒绝使用。我会说：“请你把工作做得扎实，但PPT做得不好。”我会再找一个擅长制作PPT的同学进行完善。这是一个基本的逻辑。
我认为这是大多数情况下的逻辑，但也不排除有些领导本身就是这样的人，他们需要下属制作不扎实但花哨的东西，然后用这些东西向更高层次的领导汇报。这种工作风气不好，真正有才华的人可能不会在这种环境下工作。
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