职场中做好这一点，一年顶十年，实现弯道超车
如今这个时代，无法评论它是一个好的时代还是不好的时代。而我们所有人都只能主动的或者被动的融入这个社会，来感受它的温度。不管是初入职场还是已经职场沉浮很多年的人近些年可能都会感觉到几个变化：年龄门槛的降低、行业差距明显、职场内卷、看不到希望。作为一个独立的个体，我们不能改变职场环境，但是我们能改变自己。如果要实现弯道超车，让我们来聊聊职场中的战略管理。做好职场战略的管理，能够更快捷、更低成本的在职场中脱颖而出，实现自己的小目标，也许是王健林说的“小目标”，也许是自己心中的小目标。
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一、职场的战略和战术
如果我们把自己职场感知到的情况作为表层的“果”去看的时候，那么隐藏在底层的“因”到底是什么。如果表层的事情当作战术层面去理解和执行，那么底层的因是不是意味着战略层面。可以这样理解，每一件事情都是一个球状的模型，可以感知到的往往是表层的结果，但是起到决定作用的往往是核心的改变以及核心向表层传递的过程的变化，即战略层面对战术层面的影响和结果的决定。如同影子一般，当我们在靠近光源（战略层面）处移动了一小段距离，影子（战术层面）就出现了较大的改变。
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故此基于战略层面的思考，并围绕着战略进行提升和改变往往会实现战术层面的巨大提升，并可以较为轻松地实现战术层面的胜利。乍一看其实战略层面和战术层面应该是一致的呀，那么我做好战术层面，理论上讲就可以取得胜利呀，但有的时候战略层面和战术层面是不一致的。有一句很经典的话，磨刀不误砍柴工。这句话其实就是战略层面对战术层面的影响。
让我们再举个例子：玩象棋的时候，战略层面是赢，战术层面是棋子的数量和质量领先于对方，正常情况下战略层面和战术层面是一致的。但是也同样有很多经典棋局是弃车赢得胜利，这就是战略和战术层面的不一致。
我们再换一个角度聊一下战略的重要性。特拉斯创始人马斯克的“第一性原理”可能大家都听说过，最早提出类似观点的应该是亚里士多德，他说：“在任何一个系统中，存在第一性原理，是一个最基本的命题或假设，不能被省略，也不能被违反”。而第一性原理则重点在强调对任何事物任何系统都可以回溯本源，而思考可以从本源开始，而不是基于现在的实际情况。基于本源的考虑，其实就是战略层面的考虑。而马斯克也取得了各种层面上的成功，并仍在延续他的成功。
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二、职场中的战略目标
回归本源，职场中的战略目标仍然是围绕着个人来设定的，在设定过程中，必然要考虑个人的属性问题，比如：兴趣、爱好、性格特点、家庭出身等等。如果我们的战略目标和个人属性相吻合，可能更容易实现，且自己更享受这个过程。如果不是那么吻合，也许是一条很艰辛的道路。
不得不说家庭出身对设定目标的影响都很大。根据马斯洛需求模型，生理、安全、社交需要、尊重、自我实现五层结构中，寒门和没有门得贵子往往会更加注重于生理、安全上的需求，很多人成为了北漂、沪漂、移民，在大城市或者其他国家里面安家落户，其目标往往是解决衣食住行和下一代教育问题，而各种“二代”们的目标则更加五花八门。而需求的满足方式就自然的演变为个人的职场战略目标。
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让我们试着问自己关于人生下一个阶段的几个问题：
1 你是否对自己现在的行业满意？
2 你是否要自己创业？
3 你想在行业中拿到什么样的职位？
4 你的能力和性格是否和你设想的相匹配？
基于以上的答案，我们可以初步确定一个自己的职场目标了。至少应该是几年内的奋斗目标。
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三、职场战略目标的实现
聊到这个话题，就绕不过去成功学。所谓成功学，我个人觉得还是比较害人的，某种角度上来说每个人的成功都不能复制，齐白石先生说过“学我者生，似我者死”。人要想成功，往往要走出自己的一条道路，而且还要由几个方面的因素决定，其中必然包括的是：个人能力、个人性格、机遇、贵人（神州必备）。
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当我们有了一个战略目标以后，就需要围绕着这个目标进行画像，看看实现这个目标需要哪些能力、资源等等。刚开始的时候，往往我们会遇到信息过少，没有办法得到一个结论。这种时候最常用的办法就是通过人与人的沟通，观察、模仿去收集信息。并在这个过程中慢慢建立自己的人脉关系。此外还可以通过招聘网站、猎头公司去收集岗位要求信息、能力要求信息等等。除了上面两种外，自然也可以通过网上收集相关的信息，甚至可以读一些传记文学，从中汲取自己所需要的信息。
在完成目标的画像分析以后，就要作为参照客观的分析一下自己目前的情况，主要是：个人能力、性格、时间安排、资源情况等等。然后两项对应，明确出目前自己的差距，然后根据自己的实际情况进行路径规划。
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成功学中我比较赞同的观点就是：最好的投资是给自己的投资。所有的改变都是从自我开始的，资源可以加快这个改变的进程，所以不能说资源不重要，也不能说资源起到决定因素。
有职场战略目标以后，一定要根据自己的实际情况，制定很多小的节点目标，并确定如何实现它们。这些小的节点目标，是成功路上一步一个脚印留下的痕迹。小的节点目标一定是明确的、具体的、可行的和有时间限制的。然后围绕着这些小的节点目标配置相关的资源：时间、精力、书籍、物品、预算等等。
有方向，坚持、努力，追求结果（而不是感动自己和别人）。享受过程中的付出，等待收获的季节。
祝大家2023年新年快乐。从现在开始，路在脚下。
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