当朋友成了自己的领导？向优秀的人看齐，才能摆脱平庸
放弃狭隘的眼光，走出孤芳自赏的怪圈，学会欣赏他人，懂得欣赏他人，你会感到生活多姿多彩。
导读：当朋友成了自己的领导，心态要不要改变呢？
小王和小李都是我公司的员工，他俩在大学期间就是铁哥们了，毕业找工作正好一起进了我们公司。
小王能力强一些，几年下来的业绩大家伙都看在眼里，这不，前几天刚给他升职到部门经理一职位，一下成了小李的上级。他俩的关系也发生一些微妙的变化。
这几天小李也常来找我聊天，表示心里既高兴，又夹杂点迷茫。
他就问我，“该怎么去应对好一些，保持原有关系又要保持好上下级的关系？”我就告诉他，首先一定要改变一下心态。
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一，与小王比肩,向优秀看齐!
原本小王和小李都是在同一个大学班级毕业，又是进入了同一个公司，可是小王却在几年的时间里晋升到了部门经理的职位，其中的磨练和苦楚可想而知，他花费很多时间去努力、去创造。
他身上必然有许多可学习的地方，身为朋友又是属于下级的小李，向身边最近的榜样去学习，是一个非常不错的机会。
那小王有哪些方面值得学习呢？
1.总结经验教训。
在工作过程中必然会产生许许多多的困难，如果不把他们及时解决掉，势必会影响到下一步的进程。记录下遇到的问题，解决方法，事后反思，这些步骤走下来，能积累不少的经验教训。
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2.共享经验和资源。
工作中，部门间可以说都是互通的，特别是同一个部门内，资源交互能促进一定工作效率，包括人脉、物流、信息等方面。
共享资源，也是一种团队性的表现，心中有集体，团队成绩高于个人成绩。
3.管理属下做事。
会教育也是自身实力强的一个体现。小王并不是简单的给人分配任务，让谁谁做什么，他会适当地讲解。
让别人理解任务，给人分配不一样的任务，后续持续进行复盘，分析好的、坏的方面，从学习中逐步成长，养成良好工作习惯。
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4.尊重，公平。
这似乎听起来很容易，因为人与人之间能够愉快相处依托着尊重。
但是即使在一些情况，小王也能很好地兼顾到他人。
小王在任职期间也没有因为和小李是好朋友就有所偏心，一直都是以就事论事的态度。
二，改变心态,调整自己的位置
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一方面，在工作上。
1.在公共场合不能想着他只是我朋友。
领导毕竟是上级，他有时候可以开玩笑，但是你不能和他没大没小的开玩笑，这非常影响领导的公众形象和信誉值，尽管你们是深交的朋友。
2.不要想着耍小聪明。
大家既然都是朋友，更应该坦诚相对，他能坐上高位，一定有他的过人之处以及经验教训。有时候故意不点破，只是想给你一个台阶下，诚恳待人有时候也是最精明的。
3.严格是大爱。
他可能会对你非常严格，甚至在你感觉他是在刁难你，其实他是为了你好，希望你能成长，不再局限于现在，目光要放远一些。
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4.少一些固执。
领导是决定事情的人，所以在和领导有不同意见时，不能像朋友一样争吵，可以先发表自己的见解，提出自己的想法，再让他去考虑。同时，要学会跟着他的节奏走，正面冲突是非常之计。
另一方面，在工作之外的时间。
在工作之外的时间，相对来说就显得会比较轻松。
工作上的事可以提，最近有做成了什么项目，有点类似于“庆功宴”，但是还是要少提，让朋友知道你在努力进步就可以了。
可以多谈论生活上的事，既放松工作上的紧张氛围，又能很好地保持朋友间的友谊。
其实在谈话间，总会感觉有一个什么膈应着你。
这就要求我们一定要保持热爱学习的心，朋友和你一同努力，而你却“平平无奇”，难免会产生一些不一样心理。
所以一定要抓紧机会，抓紧时间，抓紧努力提升自己的水平，这也能让与朋友交流时多一些共同语言。
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赞美自己的朋友，珍惜友谊
人生在世，要想开开心心生活，就要善于发现别人身上的长处。
赞美和鼓励并非是违心的阿谀奉迎，也不是卑微的委屈求全，而是发自内心对亮点的欣赏和认可。
当他在工作中成为了领导，那他身上必然有着可学之物，及时补拙，从而提升自己的综合能力。
从朋友到领导的关系转变，在心态上也是需要改变，在工作中要保持好上下级关系，认真做事。在下班之后，也要适当保持关系，维护好珍贵的友谊之情。
总之，在不同场合采取不同的心态，保持好心态，不断提升自己的水平，能让朋友之间的关系更加紧密。
文/老夏分析师
如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，
曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，
我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。
有时候，虽然素未谋面。
却已相识很久，很微妙也很知足。
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