李文达重视家族和睦，维护家族企业传承发展
如何让家族企业长久发展下去，是目前很多企业家在担忧的问题。对李文达先生来说，要想家族企业顺利发展，家庭和睦是非常重要的。所以，李文达先生实行严格的“家族宪法”，从内部杜绝问题发生。独特的教育方式在教育上，李文达先生十分注意对子女的道德培训。李文达有一个很独特的教育方法，就是一有机会便带孩子去参加葬礼。李文达认为，葬礼与一团喜气的婚礼不同，最能反映出人情世故。有的葬礼热闹，有的则冷清凄凉，而生前的财富和地位未必能换来灵前真心的眼泪。建立家族委员会家族委员会是家族沟通的平台，下设李锦记集团、李锦记健康产品集团、家族办公室、家族投资基金、家族培训等。这个委员会的核心成员有7人：李文达及太太，以及五个孩子。家族委员会每3个月开一次会议，每次会议持续4天。在家族委员会上不谈经营，而主要研究的是家族宪法、家族价值观以及第三代、第四代和第五代的培训内容。在李文达先生来看，这样的规定并不是没有道理的，他周围的很多朋友，都是因为家庭不和睦导致生意失败，所以，家和，一定要有合理的结构作为保障，这样才能最大程度保证家族企业的延续。哎，看着很无语 很有道理 学习了 学习了 看到真的很羡慕 很有道理 说的跟真的一样 哎，看着很无语 学到了，哈哈